Кадровый голод в 2023 году ускорил переход корпоративного HR на качественно новый уровень. Талантливые сотрудники — главная ценность компании будущего. Для их привлечения и удержания важно выстроить системы постоянной профессиональной эволюции персонала и заботы о сотрудниках. Теперь в задачах HR — обеспечить карьерное развитие, физическое и психологическое здоровье персонала, а в идеале — стать «менеджерами счастья» для сотрудников и их семей.
В данной номинации оцениваются компании, разработавшие и реализовавшие программы по поддержанию благополучия сотрудников (wellbeing), реализующие современные практики по мотивации и удержанию талантов, реализующих различные форматы комплексного обучения персонала и профориентации.