Кадровый голод в 2023 году ускорил переход корпоративного HR на качественно новый уровень. Талантливые сотрудники — главная ценность компании будущего. Для их привлечения и удержания важно выстроить системы постоянной профессиональной эволюции персонала и заботы о сотрудниках. Теперь в задачах HR — обеспечить карьерное развитие, физическое и психологическое здоровье персонала, а в идеале — стать «менеджерами счастья» для сотрудников и их семей.
В данной номинации оцениваются компании, разработавшие и реализовавшие программы по поддержанию благополучия сотрудников (wellbeing), реализующие современные практики по мотивации и удержанию талантов, реализующих различные форматы комплексного обучения персонала и профориентации.
В данной номинации оцениваются компании, разработавшие и реализовавшие программы по поддержанию благополучия сотрудников (wellbeing), реализующие современные практики по мотивации и удержанию талантов, реализующих различные форматы комплексного обучения персонала и профориентации.
ШОРТ-ЛИСТ
НОМИНАНТЫ, НАБРАВШИЕ НАИБОЛЬШЕЕ КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ ПО ИТОГАМ ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ
На основе оценок экспертного совета были сформированы шорт-листы премии. Вы можете повлиять на выбор победителя, поставив оценки номинантам.
ОТКРЫТО ГОЛОСОВАНИЕ
ЛОНГ-ЛИСТ
НОМИНАНТЫ, ПРОШЕДШИЕ ПРОВЕРКУ РЕДАКЦИЕЙ
+16
© ООО «Журнал «Компания»
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-80561. Все права защищены
