1999
Редакция журнала «Компания» с 1999 года отмечает достижения лучших бизнес-игроков России собственной премией.
С 2021 года она проходит в обновленном формате, что вполне объяснимо: наш мир стремительно меняется. Ему нужны новые ориентиры, их и задает «Компания будущего» — та, что активно строит новые экономические взаимосвязи, формирует новый технологический уклад и корпоративную культуру, и одновременно продолжает инвестировать в экологию, благотворительность, благополучие и образование сотрудников.
С 2021 года она проходит в обновленном формате, что вполне объяснимо: наш мир стремительно меняется. Ему нужны новые ориентиры, их и задает «Компания будущего» — та, что активно строит новые экономические взаимосвязи, формирует новый технологический уклад и корпоративную культуру, и одновременно продолжает инвестировать в экологию, благотворительность, благополучие и образование сотрудников.
год учреждения награды
[ О премии ]
Премия— попытка оценить наше сегодня
Премия— попытка оценить наше сегодня и заглянуть в бизнес-завтра России
и заглянуть
в бизнес-завтра России
декабря
Результаты будут объявлены на Церемонии награждения «Компания будущего-2024» в отеле The Carlton, Moscow
04
Среди гостей торжественной церемонии — представители бизнес-элиты, владельцы крупного и среднего бизнеса, чиновники, лидеры мнений, руководители и члены деловых сообществ
номинации
Одномоментный исход из России международных компаний показал, что стране одинаково важно все свое — от поездов и самолетов до промышленного оборудования, лекарств и медтехники.
В этой номинации оцениваются проекты компаний из разных отраслей, которые в 2024 году разработали или выпустили на рынок новый продукт, успешно заменивший иностранный, или заняли нишу ушедших международных компаний.
В этой номинации оцениваются проекты компаний из разных отраслей, которые в 2024 году разработали или выпустили на рынок новый продукт, успешно заменивший иностранный, или заняли нишу ушедших международных компаний.
Развитие собственных ИТ-технологий — одна из приоритетных задач в условиях активной диджитализации во всех отраслях. С уходом из РФ глобальных вендоров перед бизнесом встала задача экстренно разработать собственные решения, которые не только обеспечат жизнедеятельность бизнеса и кибербезопасность, но и станут локомотивом экономики страны. Импортозамещение в ИТ-отрасли уже привело к появлению новых цифровых чемпионов, которые готовы и к международной экспансии.
В этой номинации оцениваются проекты компаний, которые в 2024 году разработали и вывели на рынок новый ИТ-продукт.
В этой номинации оцениваются проекты компаний, которые в 2024 году разработали и вывели на рынок новый ИТ-продукт.
Переход в цифру определяет будущее компании и напрямую влияет на качество продукции и клиентского сервиса. Чем быстрее бизнес адаптируется к миру данных, тем лучше будет его продукт, выше эффективность, финансовые результаты и лояльность пользователей.
В данной номинации оцениваются проекты компаний, которые в 2024 году внедрили решения по автоматизации и роботизации бизнес-процессов.
В данной номинации оцениваются проекты компаний, которые в 2024 году внедрили решения по автоматизации и роботизации бизнес-процессов.
Возможно ли в условиях «отмены России» реализовать в нашей стране проект настолько технологически инновационный, что его вынуждены признать во всем мире как прорывной не только отраслевые эксперты, но и мировые СМИ — вне зависимости от степени их дружественности?
В этой номинации оцениваются проекты компаний, которые в 2024 году смогли осуществить проект из категории невозможного, замеченный и отмеченный на международном уровне — нашли соответствующее технологическое решение, привлекли необходимое финансирование и собрали под него эффективную команду.
В этой номинации оцениваются проекты компаний, которые в 2024 году смогли осуществить проект из категории невозможного, замеченный и отмеченный на международном уровне — нашли соответствующее технологическое решение, привлекли необходимое финансирование и собрали под него эффективную команду.
Виртуализация всех аспектов жизни привела к тому, что сегодня человеку все сложнее справляться с огромным количеством приложений на своем устройстве. Единственным ответом на запрос одного окна становятся многофункциональные экосистемы, которые с разной степенью успеха строят многие крупные игроки.
В данной номинации оцениваются проекты компаний, которые в течение 2024 года реализовали новые проекты в рамках развития собственной экосистемы.
В данной номинации оцениваются проекты компаний, которые в течение 2024 года реализовали новые проекты в рамках развития собственной экосистемы.
Талантливые сотрудники — главная ценность компании будущего. Для их привлечения и удержания важно выстроить системы постоянной профессиональной эволюции персонала и заботы о сотрудниках. Теперь в задачах HR — обеспечить карьерное развитие, физическое и психологическое здоровье персонала, а в идеале — стать «менеджерами счастья» для сотрудников и их семей.
В данной номинации оцениваются проекты компаний, разработавших и реализовавших программы по поддержанию благополучия сотрудников (wellbeing), внедривших современные практики по мотивации и удержанию талантов, применяющих различные форматы комплексного обучения персонала и профориентации.
В данной номинации оцениваются проекты компаний, разработавших и реализовавших программы по поддержанию благополучия сотрудников (wellbeing), внедривших современные практики по мотивации и удержанию талантов, применяющих различные форматы комплексного обучения персонала и профориентации.
Устойчивое развитие по-прежнему актуально в бизнес-повестке не только как фактор моральной ответственности перед будущими поколениями и собственными сотрудниками в регионах присутствия. ESG также остается инструментом повышения инвестиционной привлекательности компании, ее капитализации.
В данной номинации оцениваются проекты компаний, которые в 2024 году продолжили развивать проекты по защите окружающей среды и снижению углеродного следа или запустили производство, уменьшающее вредное воздействие на окружающую среду.
В данной номинации оцениваются проекты компаний, которые в 2024 году продолжили развивать проекты по защите окружающей среды и снижению углеродного следа или запустили производство, уменьшающее вредное воздействие на окружающую среду.
Россия входит в топ-10 стран мира с самым динамичным ростом индекса благотворительности, и эти показатели — заслуга отечественного бизнеса.
В номинации оцениваются проекты компаний, которые в 2024 году, несмотря на кризис, продолжили развивать благотворительные проекты, запустили новые, а также показали качественный рост социальных и культурных инициатив.
В номинации оцениваются проекты компаний, которые в 2024 году, несмотря на кризис, продолжили развивать благотворительные проекты, запустили новые, а также показали качественный рост социальных и культурных инициатив.
Элитный сегмент — высокая планка для любого бизнеса, так как приставка «премиум» не означает просто появление иного ценника. Это история про создание особой системы ценностей.
В данной номинации оцениваются проекты компаний, которые вывели на рынок новые премиальные продукты, реализовав в них концепцию осознанного потребления.
В данной номинации оцениваются проекты компаний, которые вывели на рынок новые премиальные продукты, реализовав в них концепцию осознанного потребления.
ОТБОР номинантов
ЭТАПЫ
ОТБОРА
ОКТЯБРЬ
Сбор и верификация заявок
01
ОНЛАЙН-ГОЛОСОВАНИЕ
ноябрь-декабрь
Включает публикование кейсов номинантов на сайте премии, проведение экспертных советов, формирование шорт-листов премии
02
Объявление результатов
4 декабря
Результаты будут объявлены на Церемонии премии «Компания будущего-2024» в отеле The Carlton, Moscow
03
ОНЛАЙН-ГОЛОСОВАНИЕ
ноябрь-декабрь
ОТБОРА
[ Как это было в 2023 ]
14
были выбраны из более 100 кандидатов — при помощи экспертного совета и открытого голосования на сайте ko.ru
победителей
3
коммуникации о премии на ko.ru и специальный номер журнала «Компания»
месяца
200
торжественной церемонии награждения победителей премии, прошедшей в отеле The Carlton Moscow
гостей
номинировать
вы можете представить свой проект для участия в конкурсном отборе (не более 3 проектов в совокупности)
КОНТАКТЫ
+16
© ООО «Журнал «Компания»
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-80561. Все права защищены
ЕКАТЕРИНА ЮСУПОВА
e.yusupova@ko.ru
+7 916 671-59-48
ЮЛИЯ ПЕТРОСЯН
МАРИНА СОКУРОВА
m.sokurova@ko.ru
+7 916 445-52-45
j.petrosyan@ko.ru
+7 910 482-69-85
