Талантливые сотрудники — главная ценность компании будущего. Для их привлечения и удержания важно выстроить системы постоянной профессиональной эволюции персонала и заботы о сотрудниках. Теперь в задачах HR — обеспечить карьерное развитие, физическое и психологическое здоровье персонала, а в идеале — стать «менеджерами счастья» для сотрудников и их семей.
В данной номинации оцениваются проекты компаний, разработавших и реализовавших программы по поддержанию благополучия сотрудников (wellbeing), внедривших современные практики по мотивации и удержанию талантов, применяющих различные форматы комплексного обучения персонала и профориентации.
В данной номинации оцениваются проекты компаний, разработавших и реализовавших программы по поддержанию благополучия сотрудников (wellbeing), внедривших современные практики по мотивации и удержанию талантов, применяющих различные форматы комплексного обучения персонала и профориентации.
КАДРОВЫЙ
ПОТЕНЦИАЛ
06
ГОЛОСОВАНИЕ ЗАВЕРШЕНО
ШОРТ-ЛИСТ
НОМИНАНТЫ, НАБРАВШИЕ НАИБОЛЬШЕЕ КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ ПО ИТОГАМ ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ
Помогает сотрудникам победить стресс и учит справляться с когнитивными нагрузками
Реализует инновационную долгосрочную программу мотивации и повышения финансовой грамотности
Реализует программу развития сельских территорий
ГОЛОСОВАНИЕ ЗАВЕРШЕНО
ЛОНГ-ЛИСТ
НОМИНАНТЫ, ПРОШЕДШИЕ ПРОВЕРКУ РЕДАКЦИЕЙ
Помогает сотрудникам победить стресс и учит справляться с когнитивными нагрузками
Реализует инновационную долгосрочную программу мотивации и повышения финансовой грамотности
Реализует проект по подготовке кадров для рынка медицинской оптики
Реализует программу развития сельских территорий
Расширяет возможности подготовки медицинского персонала
Внедряет новые инструменты поддержки и мотивации персонала
Запустила программу профессиональной переподготовки специалистов
Реализует программу личностного и профессионального развития для мотивированной молодежи
Реализует проект в области обучения продуктовым и «мягким» навыкам
Запустил серию авторских экскурсий по производству микроэлектроники
Реализует комплексную программу профориентации в регионе присутствия
Стимулирует интерес молодежи к работе в транспортной отрасли
Запустил цифровой сервис для развития карьеры внутри компании
КОНТАКТЫ
16+
© ООО «Журнал «Компания»
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-80561. Все права защищены
ЕКАТЕРИНА ЮСУПОВА
e.yusupova@ko.ru
+7 916 671-59-48
ЮЛИЯ ПЕТРОСЯН
МАРИНА СОКУРОВА
m.sokurova@ko.ru
+7 916 445-52-45
j.petrosyan@ko.ru
+7 910 482-69-85
